为深入挖掘桂林文化内涵，推动区域文化传承与创新，强化开云文化学科建设与科研实力，开云kaiyun官方网站漓江文化研究院现面向校内公开招聘兼职研究员（计划招聘5-10名），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围

开云kaiyun官方网站全校在职教职工（含各二级学院、行政部门），鼓励跨部门、跨学科背景人员参与。

二、招聘基本条件

坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规及学校规章制度，具有良好的思想政治素质和师德师风（职能部门人员需具备良好职业素养），热爱文化研究事业，能保证充足研究时间，全职投入桂林文化保护、研究与传播工作。

具备硕士及以上学历，且满足以下任一职称条件：（1）已取得副教授及以上专业技术职称，在地域文化、生态文化、非遗保护等相关研究领域有稳定方向，能即刻开展针对性研究。（2）具有讲师专业技术职称（或职能部门同等职级），近3年在核心期刊发表相关学术论文2篇、或出版专著1本及以上，或主持省部级/参与并结题省部级（前三）文化类科研项目1项，具备扎实研究基础与高效执行力。

具备较强的团队协作与沟通能力，熟悉文献检索、田野调查等研究方法；对桂林文化有研究兴趣或相关积累者优先，承诺聘期内全程参与研究院核心工作，不缺位。

三、主要工作职责（量化考核，杜绝挂名）

聚焦桂林文化核心议题开展系统性研究，每年需在核心期刊发表相关学术论文1篇及以上，或完成1份获校级及以上认可/相关部门采纳的调研报告/政策建议稿。

核心参与研究院重大科研项目申报与实施，协助搭建学科交叉研究平台，每年至少牵头1项桂林文化子课题研究，或作为核心成员参与1项市厅级及以上文化类项目，推动校内外合作交流。

深度参与学生培养与文化普及，每年至少指导2名学生开展桂林文化相关课题研究，或牵头组织1次校内文化研学活动、开展2次文化科普讲座/社区宣讲。

严格参与研究院学术活动，每年累计参与桂林实地调研时长不少于30天，按时参加月度工作例会、季度学术沙龙，每季度提交书面研究进展报告，年度完成全面工作总结。

承担研究院安排的专项研究任务，如桂林文化资源普查、非遗技艺记录、文旅数据整理等，按节点提交完整研究材料，配合完成成果汇编与转化推广。

协助研究院搭建漓江文化研究数据库、文献资料库，每年需完成至少5万字相关研究文献整理或数据采集工作，为学科建设提供基础支撑。

四、学术待遇与发展支持

学术能力提升：每季度组织专题学术沙龙，每年安排1-2次实地调研（经费专项保障），开放校内专属资源权限，划拨专项科研经费。

成果转化支持：优先推荐论文发表，资助学术专著出版，提供国家级、省部级项目申报指导，对优质转化成果给予专项奖金与校内表彰。

职业发展赋能：研究工作经历与成果纳入职称评审、岗位晋级重要参考，提供跨领域合作机会与科研能力培训，支持以“桂林文化研究”方向申报职称。

五、招聘程序

报名：个人报名或组织推荐，12月10日前将报名表、简历、相关证书及成果扫描件发送至指定邮箱。联系人科研与社会合作处冯凯琦老师，联系电话：18290108888，邮箱：784243634@qq.com（邮件主题注明“所在部门+姓名+研究员报名”），需附《研究工作承诺书》（承诺全职参与、完成量化任务）。

资格审查：评审小组对照条件审查，确定拟聘用初步名单，公示3个工作日。

聘用：公示无异议后，签订2年聘用协议，聘期内实行“季度督查+年度考核”，考核核心为任务完成度与研究实效。

六、其他说明

聘期内原职务、待遇保持不变，研究院不收取额外费用。

聘期内出现考核不合格、未完成量化任务、违反科研诚信或挂名缺位等情况，立即解除聘用协议，并在校内通报。

本招聘启事由开云kaiyun官方网站科研与社会合作处、漓江文化研究院负责解释，咨询。

                                                                                                                         开云kaiyun官方网站科研与社会合作处

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