开云kaiyun官方网站工会自2022年1月正式成立以来，目前拥有会员700余人。第二届委员会由9名委员组成，并设有1名专职干部及综合办公室、退休办公室。

在上级工会组织和校党委的坚强领导下，开云kaiyun官方网站工会积极履行维护、建设、参与和教育四项职能，秉持“围绕中心，服务大局，关爱民生”的工作原则，致力于“全心全意为人民服务、为教职工办实事”的宗旨，恪尽职守。严格依照工会章程和相关法律法规独立开展工作，同时坚定不移地接受党的领导，确保党的路线、方针、政策深入人心，积极维护教职工的合法权益。

工会紧密围绕学校中心工作，开展丰富多彩的活动，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，以主人翁的姿态，团结和动员广大教职工参与民主管理和监督，加强教职工队伍建设，丰富校园文化生活，为学校的改革、发展与稳定，以及推进“幸福开云”建设，作出了不懈努力和积极贡献。

展望未来，开云kaiyun官方网站工会将把握时代脉搏，着力深化内涵建设，推进民主建设，深化工会改革创新，充分发挥桥梁和纽带作用。将广大师生员工对美好生活的向往和对学校高质量发展的期待转化为强大动力，努力开创学校工会工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

工会组织机构

一、开云kaiyun官方网站第二届工会委员会

二、开云kaiyun官方网站第二届工会经费审查委员会

三、开云kaiyun官方网站第二届工会女教职工委员会

四、开云kaiyun官方网站第一届工会劳动法律监督委员会

工作职责

校工会工作职责

1. 根据学校党委和上级工会的工作部署，充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，紧密围绕学校中心工作，服务大局，依法独立自主地开展各项工作。负责制定并落实学校工会工作计划。

2. 依据《工会法》、《工会章程》和《高等学校教职工代表大会暂行条例》等相关规定，负责筹备并召开教代会及工会会员代表大会；组织教职工积极参与学校民主管理和监督。

3. 深入基层开展调查研究，及时反映群众意见和建议，切实维护教职工的合法权益。

4. 协同相关部门对教职工进行思想政治教育和师德师风建设；协同相关部门组织开展教学竞赛、岗位练兵等活动；认真做好先进个人和先进集体的推荐、评选及表彰工作。

5. 负责做好教职工的慰问工作，包括职工困难补助、保险及节日慰问等事宜。

6. 负责组织开展有益于教职工身心健康的文化、艺术和体育活动；管理教职工俱乐部，积极支持和服务各俱乐部开展相关活动。

7. 负责女教职工委员会工作，切实维护女教职工的合法权益，认真做好计划生育工作。

8. 负责工会经费的合理管理和使用，妥善管理工会资产。

9. 负责本部门员工的教育与管理、纪律与安全管理、文件与档案资料管理、部门网站建设与管理、国有资产的使用与管理、经费使用与管理等工作。加强作风建设，为师生提供优质、高效的服务。

10. 认真完成上级部门布置以及学校党委、行政领导交办的其他各项工作。。

综合办公室工作职责

1. 负责校工会内部管理和综合协调工作。

2. 负责教代会执委会和工会委员会日常秘书处事务。

3. 负责重要会议及大型活动的会务安排与协调。

4. 负责对外联络与接待、教职工信访事务处理。

5. 负责公章管理、固定资产管理及内部安全卫生工作。

6. 负责工作总结、计划等文件的起草，以及文件材料的收发、登记、传阅、归档和保密工作。

7. 协助领导协调解决涉及教职工切身利益的热点、难点问题，维护教职工合法权益。

8. 负责教职工福利及困难教职工的摸底建档与帮扶工作，组织开展“送温暖”慰问活动。

9. 负责工会经费的财务管理、经费审查及制度建设。

10. 落实校工会领导交办的其他工作任务。

退休办公室工作职责

1. 负责贯彻实施上级关于离退休工作的方针、政策，结合学校实际情况，拟定并落实退休工作相关的实施意见和管理办法。

2. 负责开展退休教职工的思想政治工作。

3. 负责执行学校退休教职工两级管理的相关规定，指导并督促各相关单位切实做好退休工作。

4. 负责组织对退休教职工的走访慰问及困难帮扶工作。

5. 负责定期组织召开退休教职工代表会议，传达学习学校重要文件精神，通报学校发展情况，听取退休教职工对学校改革发展的意见和建议。

6. 负责听取并收集退休教职工的合理意见和建议，协同有关部门积极解决实际问题。

7. 支持并关心下一代工作及老年群团组织的各项活动。

经费审查委员会工作职责

1. 协助校工会妥善收取、管理和合理使用工会各项经费，确保工会财产的安全与有效管理。

2. 监督校工会严格执行党和政府的财经政策、纪律及法规，以及上级工会制定的各项财务工作规章制度。

3. 审查校工会的预算和决算编制是否符合国家相关规定，确保其准确、合理地反映工会工作的实际需求。

4. 督促校工会定期公开账目，倡导财务民主，落实财务透明化。

5. 检查校工会对工会代表大会关于财务工作决议的执行情况，以及落实经费审查委员会提出的建议或决议的情况。

6. 深入实际开展调查研究，总结经验，针对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议。

7. 宣传党和国家财经方针政策，协助并督促校工会在经费开支和财产管理方面，持续抵制铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家财物等违反财务制度和财经纪律的行为。

8. 完成工会交办的其他各项工作任务。

女教职工委员会工作职责

1. 根据学校工会的工作计划，起草女教职工委员会的工作计划及总结，组织开展各项女教职工工作。

2. 维护女教职工的合法权益，坚决抵制和斗争针对女教职工的歧视、摧残及迫害现象。

3. 组织开展有益于女教职工身心健康的文化娱乐活动及相关讲座，定期进行女教职工卫生健康检查，保障女教职工的身体健康与合法权益。

4. 对孕期、产期及面临困难的女教职工开展送温暖活动，提供必要的关怀与支持。

5. 认真做好会员的计划生育宣传和思想教育工作，确保相关政策的有效传达。

6. 积极组织女教职工参与工会举办的各项活动，广泛听取女教职工的意见和建议，及时向相关部门反映她们的诉求与心声。

7. 完成工会交办的其他各项工作任务。

工会劳动法律监督委员会工作职责

1.负责宣传和普及劳动法律法规知识，提高全校教职工的法律意识和自我保护能力。

2.监督和检查学校执行国家劳动法律法规和相关政策的情况，确保教职工的合法权益不受侵害。

3.受理教职工关于劳动权益问题的投诉和举报，及时调查处理，并为教职工提供法律援助和咨询服务。

4.协助和指导学校与教职工之间建立和谐的劳动关系，参与劳动争议的调解工作。

5.定期组织劳动法律监督委员会成员进行业务培训，提高监督和处理劳动法律问题的能力。

6.对学校劳动法律法规执行情况提出建议和改进措施，促进学校劳动管理的规范化和法制化。

7.定期向学校工会委员会汇报工作情况，接受工会委员会的指导和监督。

8.完成工会交办的其他各项工作任务。

校工会主席岗位职责

1. 在校党委的领导下，全面负责学校工会的工作。

2. 团结带领校工会委员会全体委员及专职干部，积极履行工会维护、参与、教育、建设四大职能，确保工会组织成为学校党政与广大教职工之间沟通的桥梁和纽带。

3. 组织召开教职工代表大会，提升教职工的主人翁意识，充分发挥教代会在学校民主参与、管理和监督中的作用，进一步加强学校民主建设。

4. 根据上级工会的工作部署，围绕学校中心任务并结合工会实际情况，定期主持召开校工会委员会会议，传达贯彻上级有关工会工作的指示和任务，研究、部署并检查工会重点工作的落实情况，持续研究工运理论和政策，总结工作经验，不断提升工会工作的整体水平。

5. 密切联系教职工群众，广泛听取并收集各方意见，及时向学校反映群众的合理诉求和建设性建议，全力维护教职工的合法权益。

6. 积极争取上级工会的指导及校党政领导对工会工作的支持，主动征询教职工对工会工作的意见和建议，不断优化工作方法。

7. 协调做好工会与各级党、政部门的沟通联络工作，加强与二级单位党政领导的联系。

8. 完成学校党委和上级工会交办的其他工作任务。

校工会副主席岗位职责

1. 协助主席全面开展全校工会工作，主持校工会日常事务，制定校工会工作计划并撰写工作总结。

2. 协助主席筹备教代会、工代会，积极推进师德师风建设。

3. 协助主席开展调查研究工作，及时掌握全面情况，并提供解决问题的建议和意见。

4. 严格遵守财务制度，妥善管理和合理使用工会经费及资产。

5. 负责校工会女工委员会工作，制定工作计划并撰写总结，依法维护女教职工的合法权益。

6. 协助主席加强工会干部职工的思想作风建设。

7. 分管校工会固定资产及安全消防工作。

8. 完成主席交办的其他相关工作。

双代会组织机构

第二届教职工代表大会执行委员会